《雇佣条例》

  • 《雇佣条例》适用于业主立案法团或居民组织聘用的雇员(不论他们的雇佣合约是以口头或书面的方式订立);
  • 所有《雇佣条例》适用的雇员,不论其工作时数,都享有条例下的一些基本保障,例如工资的支付、扣薪的限制及法定假日的给予等;
  • 雇员如根据「连续性合约」受雇,便可享有更多权益,例如休息日,有薪年假、疾病津贴、遣散费及长期服务金等;
  • 有关法例的内容,可参考劳工处编印的《雇佣条例简明指南》,或可致电2717 1771向劳工处查询(电话由「1823政府热线」接听)。
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